Ledelsesudvikling

Ledelsesudvikling

Ledelsestræning indeholder nogle faste arbejdspunkter:

  • Rolleafklaring
  • Autoritet, struktur og kontakt
  • Fagviden og metodekompetence
  • Ledelsesværktøjer
  • Delegation
  • Information
  • Relationer
  • Troværdighed
  • Personlighed
  • Innovation og visionær tænkning
  • Ethos

Forskellige træningsforløb etableres for:
Team-koordinatoren
Mellemlederen
Toplederen

Den nyudnævnte
Den erfarne

Se videre under ledelsesudvikling: Din egen ledelsesudvikling, integreret ledelses- og organisationsudvikling, analyse og vejledning, MUS,GRUS,KOMPUSamtaler

FacebookTwitterGoogle+Del